株式会社ルシダス

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職場環境と制度

快適なオフィス

旭川・東京オフィスともに2020年移転・改装をしたばかりなのできれいで快適です。

テレワークOK

災害等に備えるだけでなく、時間や場所を有効に使えるようにテレワークを導入しています。

カフェテリアプラン

スキルアップや健康支援・余暇の充実のための福利厚生制度を設けています。

よくある質問

Q. 入社後の研修はありますか?

A. マーケティングツール等の研修があります。また、関連する職務の先輩から指導を受け、成長スピードに応じて実務に携わる機会を増やしていきます。

Q. 試用期間はありますか?

A. 原則、入社日より6ヶ月間の試用期間を設けております。

Q. 英語力は重視されますか?

A. 職種・職務により異なります。外資系クライアントとの取引が多いため、あれば便利ですが、業務を遂行するうえで必須というわけではありません。

Q. 外国人でも応募は可能ですか?

A. 必要とする就労許可(査証等)があり、一定レベルの技能や経験を有していれば、国籍を問わず、外国人であることを理由に不採用とすることはありません。

Q. マイノリティー雇用の取り組みはありますか?

A. ルシダスでは、多様性の尊重とインクルーシブであることが互いの刺激となり、新しい創造性につながると考えています。業務遂行とは本来直接的に関わらない事由を、採用や人事評価の判断材料とせず、安心して仕事ができる職場づくりを目指しています。

Q. 社員のワークライフバランスはどのようになっていますか?

A. 残業は極力しないことが推奨され、休日出勤は原則禁止です。社員1人ひとりが仕事とプライベート両方の充実を図るよう努めています。

Q. 勤務地について教えてください。

A. 弊社は旭川本社と東京支社の2つの拠点があり、応募職種によってその2つのいずれかが勤務地となります。

Q. 転勤はありますか?

A. 原則、ありません。

Q. 出張はありますか?

A. 場合により出張はありますが、出張できない事情等がある場合は考慮します。

Q. 自家用車での通勤は可能ですか?

A. 旭川本社については、無料の駐車場を完備しております。東京支社は原則として公共交通機関での通勤です。

Q. 現場の服装に指定はありますか?

A. 特にありません。個々人の個性を尊重しております。

Q. 道外からの移住予定の場合、住宅斡旋などの対応はありますか?

A. 条件により移住支援が可能な場合もあります。また、直接住宅斡旋は行っておりませんが、移住/引越しを伴う入社の場合は住宅探しの協力はいたします。

Q.電話での問い合わせは可能ですか?

A.通常業務に支障が生じますので、お電話によるお問い合わせはお断りしております。募集内容ページのお問い合わせフォームからお願いします。

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